2017.7.1
美容室に「終身雇用制度」は必要か？
なんかふと誰かの記事で…
「終身雇用制度を取れるくらいの組織にしたい」
ってのがあって…
そういえばそんな事を考えた事もなかったけど、大事なのかなー？
まぁ、安心感はあるのか…
とか…
それなら雇用時のパフォーマンス向上(報酬とか)の方がいいんじゃないか？
とか…
色んな事を思った。
あ、これは批判論ではなく、そもそも需要があるかないか？の話。
てことで聞いてみよう
こういうのは聞くのが早いです。
木村直人【air /LOVEST】 on Twitter
【美容師さんに質問】 ふと、「美容室の終身雇用かー」なんて思って、体制整えるのはもちろん大事なんだけどそもそも働く側に終身雇用制度なんて求められているのだろうか？というのが気になりました。 どうですか？
アンケートにしました。
よかったら是非参加なさる&参考にしてみてくださいw
多分ログインしないと見れないと思うので一応初動のスクショ。
面白いですよねw
あと、「新卒面接時に社会保険についてよく聞かれる」のでそもそもどんな認識なんだろう？というのもあってついでに聞いてみた。
木村直人【air /LOVEST】 on Twitter
【も１つ美容師さんに質問】 社保に入ってないサロンには…
これはw
1番下www
まぁ、そうですよね。
一応ご参考にw
いやはや面白いですよね。
どうやるのがベストなのか？
色々こうやって精査しながら作っていきたいものです。
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