2015.1.24
なんかリクルートの新しい方法論を見出した感じがしています。
昨日…
戦士、本物の戦士を求めています。
https://naotokimura.tokyo/archives/5209
こんな記事を書いていて…
中途アシスタント！日本一のフロント大募集！！！
みたいな事を言っていたら…
なんと1日で…
数十件のメッセージがくるとは…
驚きました。
とりあえず全員に返信し、質問、相談、促しをしました。
正直、超大変なのですが、美容師のなり手が減っているこの世の中だからこそフィットしているやり方な気がして…
特に…
「メッセージをやりとり、そしてその人のページを読み、どんな人なのか？を噛み砕く」
作業ってのは絶対的に必要だと思っていて、ネガティヴな事より「可能性を感じられるか？」というところに焦点を置いて見させて頂く様にしています。(正直、今現在がどうとかはあまり見ていません。人となりを見ています。)
そうやって見ていると不思議と…
「所詮SNS」
みたいなワードは全く出てこず、こういった…
気合い入ったメッセージを読み1人1人に対して返信をしていると…
どうしても感情が入ってしまって…
・どんな奴でも育つんじゃないか？
・やっぱり「環境を整える事が大事なんじゃないか？」
と改めて思ってしまい…
あらかたメッセージを返信した後、極まってしまい、自分のサロンの幹部のみのLINEに…
思う事を。
副社長からも返信が。ま、当たり前の事なんですけれども僕はやはり「airで正面切って発言してきてる」そして…
「発言してきてるからこその”受信”をしっかりと皆に伝え、そしてバトンを渡していく」
必要があると思っていて、面倒くさい発言だとは思うんですが改めて伝え、面接以降のバトンは「信頼している皆」へ…
なので安心して入ってきてください。
責任もってキッチリ見ていきます。
話は変わりますが、そういった事も踏まえ今回の記事。
戦士、本物の戦士を求めています。
https://naotokimura.tokyo/archives/5209
最近僕は「募集の仕方」というのも色々思う事があり…
ストレートに「欲しい」人材を。
なんか書いてて「ふざけてんな〜」と思われる所もあるかもですが結構マジで…
・顔には自信ない。だけども、根拠のない自信ある人
とかなんてのを書いていた時は…
（´-`）.｡oO（そういや、ウチってイケメンとか皆無なんだよな〜。それでも爆発的に売り上げてる人とかむちゃくちゃいるんだよね…)
みたいな事をイメージしていたら別にそういった事を書いてもいいのではないか？なんて思ったり…
中途採用のアシスタントなので…
こういったメッセージも。
なんか「身の丈にあった」と言いますか…
うちのサロンてイケメンとかめちゃオシャレとかそんないないし、結局、ずっと残って頑張ってきてくれてる人って、上に書いてある事の様な人達ばっかなんですよねw
んでも、めちゃ支持得てるし可能性も見せてくれている。
ウチは正直めちゃ厳しいです。
ですが、僕が10年勤めていて思う最高だな〜。
と思える所は…
「環境」
です。
人を選ばず、ちゃんと見守り、キチンと結果に繋げさせてくれる場所。
どんな奴でも落ちこぼれたり、ずっと暇してる様な奴はいないし、どんどん力つけて登ってくる。
大抵の人間がそれなりの支持を得て、豊かに暮らせていけている…
そういう…
「環境」
というのが最高の武器なのかな？とずっと勤めてきて改めて思います。
だからどんな奴でもチャンスはある。
豊かな箱、人材、商材。
色んな所に心配りがあってこれを作り上げるのは本当に至難の業だったと思います。
「育てるってか育つ。」
そんな言葉がとても似合うと思います。
「環境」大事ですね。
そんな事も思い出しながら…
まあ、今回の呼びかけで色々見えるものがあったなぁ。と…
採用の仕方も色々変わってきそうですね。
とにかく入ってきた人間には使命を果たし、そしてさらなる「環境」の拡充をはかっていきたいと思います。
まだまだ募集してますんでよかったらメッセージください。
お待ちしています。
採用情報 | ヘアサロン air 【エアー】
Category : コラム
